Der „Kulturbunker Bruckhausen“ arbeitet aktiv im Projekt mit. Er besitzt große Kompetenz in den Schwerpunkten
Gesundheit und Sport. Durch seine organisatorische und inhaltliche Nähe zu einzelnen Ämter und weiteren Kooperationspartnern der Stadt
Duisburg, insbesondere auch hinsichtlich der Arbeit mit arbeitslosen Migrantenjugendlichen, besitzt er im Projekt einen großen Stellenwert.
Die „Gesellschaft für Wirtschaftsförderung Duisburg“ (GfW) hat in den letzten Jahren eigene Kompetenzen zum Diversity
Management erworben, insbesondere im interkulturellen Bereich und bei dem Aspekt Age-Management. Darum kann sie den Wert dieses Wissens und der
Handlungsmethodik sehr wohl einschätzen und an die angeschlossenen Unternehmen und an zukünftige Investoren weiterzugeben. Die GfW liefert
weiterhin aufgrund ihrer weiten regionalpolitischen Vernetzung und der Vielfalt der betreuten Unternehmen genau die interdisziplinären
Basisinformationen, welche dann im Projekt aufgegriffen werden können.
Das „Referat für Integration“ der Stadt Duisburg stellt
die Schnittstelle zu Politik und Verwaltung in Duisburg dar, und wirkt an öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen und der Sicherstellung der
Nachhaltigkeit mit.
Die Partnerschaft der Krankenkasse „Novitas BKK“ ist nicht nur strategisch ausgerichtet, sondern hat auch teilweise
operativen Charakter. Die Kasse hat bereits in der Vergangenheit besondere Angebote für ihre Mitglieder mit Migrationshintergrund bereitgestellt
und sich für eine bessere Partizipation von Migranten am Gesundheitssystem der Bundesrepublik stark gemacht. Mit ihrem fachspezifischen Know-how
liefert sie dem Projekt den medizinisch-präventiven Input und wird auch die Vernetzung der Dienstleistungspartner zur Prävention und
Gesundheitsmanagement vornehmen.
XENOS Panorama Bund fördert den Dialog und fachlichen Austausch zwischen allen am Programm Beteiligten und Interessierten, erhöht den
Bekanntheitsgrad der XENOS-Projekte und macht deren Ergebnisse einer breiten Öffentlichkeit zugänglich und sichtbar.
XENOS
Panorama Bund begleitet und unterstützt die Projekte bei der Übertragung und Verstetigung von Erfahrung, Innovation und Good Practice und
trägt damit zur Wirksamkeit und Nachhaltigkeit der Projekte bei.
Wir unterstützten die Projekte in der Zusammenarbeit mit
Unternehmen, mit öffentlichen und privaten Einrichtungen sowie bei der Einbindung und Sensibilisierung arbeitsmarktpolitischer Akteure.
Zwei ausführliche und schön gestaltete Dokumentationen des abgeschlossenen Projektes "Interkulturelles betriebliches Age-/Gesundheitsmanagement
für KMU" sowie des Vorgängerprojekts "Diversity Management und Interkulturelle Bildung - Förderung von interkultureller
Kompetenz in kleinen und mittleren Betrieben" sind kostenlos von der VIA-Bundesgeschäftsstelle zu bekommen.
Einfach eine Mitteilung über das Kontaktformular mit dem Betreff "Bestellung" und der Mitteilung "Beide Dokumentationen" an uns schicken.